Praxis-erprobte Jugendliche und weitere Vorteile
Wenn die Jugendlichen in Ihrer Firma einsteigen, sind sie bereits auf den Arbeitsalltag vorbereitet: Die Jugendlichen haben dann schon bis zu einem Jahr bei QUAMUT gearbeitet, dabei haben sie viel über den Arbeitsalltag gelernt. Dieses Wissen erleichtert und verkürzt die Einarbeitungszeit am neuen Arbeitsplatz in Ihrer Firma.
- Arbeitszeiten: Unsere Arbeitszeiten sind den Arbeitszeiten in der freien Wirtschaft angepasst. Die Jugendlichen arbeiten Vollzeit bei uns (ca. 37,5 Std. / Woche). In den Werkstätten ist bereits um 7 Uhr morgens Dienstbeginn. Das gilt auch für unsere TeilnehmerInnen, die z.B. aus Waidhofen/Ybbs zu uns nach Amstetten pendeln müssen. Andere Jugendlichen, die z.B. in unserem Secondhand-Shop arbeiten, beginnen in der Früh etwas später, dafür arbeiten sie abends bis 18 Uhr. Die Jugendlichen sind an die in der freien Wirtschaft üblichen Arbeitszeiten gewöhnt!
- Soft skills: Hinsichtlich der am Arbeitsmarkt verlangten Arbeitstugenden wie z.B. Motivation, Sauberkeit am Arbeitsplatz, Einstellung zur Arbeit, Kommunikation mit erwachsenen KollegInnen und Vorgesetzten, etc. wird aufgrund der bei QUAMUT bereits geleisteten Arbeitspraxis der "Kulturschock" beim Einstieg ins Berufsleben der Jugendlichen minimiert.
- Die Jugendlichen arbeiten bei QUAMUT - und das ist ein großer Vorteil gegenüber ähnlichen, reinen Jugendprojekten - mit Erwachsenen als KollegInnen. Unsere Jugendlichen sind es bereits gewöhnt, sich mit den Erwachsenen auseinanderzusetzen und sie haben sozusagen bereits einen "Sprachkurs" in der "Sprache der Erwachsenenwelt" absolviert.
- Nachbetreuung: Falls es trotzdem in einem neuen Dienstverhältnis in Ihrer Firma zu Problemen kommt, bieten wir auch eine Nachbetreuung an. Falls es z.B. in der Berufsschule zu Problemen kommt, können wir entweder selbst Unterstützung anbieten oder anderweitige Unterstützung organisieren.
- Finanzielle Förderung: Alle unsere Jugendlichen sind im Falle des Antrittes eines Dienstverhältnisses in der Regel finanziell förderbar (Lohnkosten). Nähere Informationen dazu gibt Ihnen unsere Mitarbeiterin für das Outplacement.
